工齡和養(yǎng)老金有什么關(guān)系？工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

在中國，男人女人員工要是交納了個人社保，且做到法定退休年齡時，就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。但因為個人社保務(wù)必交滿17年即可領(lǐng)到，因而，有些人誤認為離職后，領(lǐng)到的養(yǎng)老金可能降低，實際上不是這樣的，那麼工齡和養(yǎng)老金究竟有什么關(guān)系呢？

工齡和養(yǎng)老金有什么關(guān)聯(lián)？

工齡便是全國各地執(zhí)行職工基本社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度前，繳納社保工作人員有符合我國要求的持續(xù)工齡或工作年限，在辦理退休時能夠憑檔案資料原材料來評定測算為視同繳費年限。

很多人都認為工齡越長，養(yǎng)老金就越高。實際上，工齡長度別稱上班時間，與養(yǎng)老金的高矮沒有立即關(guān)聯(lián)。辦理退休時關(guān)鍵看的就是你的社會養(yǎng)老保險總計繳費年限，與你工齡不相干。但是，一些群體很獨特，她們的社會養(yǎng)老保險繳費年限包含兩一部分，視同繳費年限和具體繳費年限。

例如退役軍人，她們在服軍役期內(nèi)的軍齡能夠做為“視同繳費年限”，退役后工作中報名參加的社會養(yǎng)老保險的為具體繳費年限，因此她們的社會養(yǎng)老保險繳費年限為視同繳費年限與具體繳費年限之和。而工齡僅從退役后報名參加工作中剛開始測算。

危害離休養(yǎng)老服務(wù)工資待遇的要素

因為離休工資待遇不單是與繳費年限（含具體繳費年限和視同繳費年限）相關(guān)，還與繳納社保工作人員社會養(yǎng)老保險的繳費數(shù)量、社會養(yǎng)老保險個人帳戶、法定退休年齡、離休時上本年度全省在崗職工月平均工資等多種多樣要素相掛勾。

之上便是工齡和養(yǎng)老金究竟有什么關(guān)系的內(nèi)容詳細介紹，因此，繳納社保工作人員離職后，假如經(jīng)濟發(fā)展工作能力容許，繳費數(shù)量能夠挑選高一點的繳納社保繳費，繳費年限還可以長些，那樣之后領(lǐng)到到的養(yǎng)老金額度也相對性的高些。

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