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招聘外包(RPO)

通常所講的招聘外包實(shí)際上就是招聘流程的外包,招聘外包以前經(jīng)常是跨國(guó)公司、外資企業(yè)所選用的招聘方式,而近年來(lái) 隨著企業(yè)間國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈,企業(yè)家發(fā)現(xiàn)單靠企業(yè)人力資源部門去完成企業(yè)所需要的批量招聘已經(jīng)力不從心,而采用招聘外包的方式既可以滿足企業(yè)的正常人才需求,又可讓企業(yè)的人力資源部門從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘工作轉(zhuǎn)換出來(lái),從而更加專注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。因此 招聘外包也在中國(guó)企業(yè)中逐漸推廣普及,并發(fā)揮到其重要作用。

人才招聘:包括通用人才,專業(yè)人才招聘服務(wù);短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式,解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂。

招聘流程外包(RPO):為各類企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù),向企業(yè)提供從“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式人才招聘服務(wù)。RPO業(yè)務(wù)是指一個(gè)企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付外部機(jī)構(gòu)來(lái)完成,它涉及從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個(gè)集成化的過(guò)程,屬于整個(gè)人力資源外包(HRO)業(yè)務(wù)中的一種。

高級(jí)人才招聘服務(wù):專業(yè)從事中高端管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù),行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。

校園招聘:利用多渠道為企業(yè)提供全方位的校園招聘服務(wù),免除企業(yè)大量人力、物力的投入。


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