失業(yè)金領(lǐng)取的條件是,你必須和用人單位解除了勞動(dòng)合同之后才可以領(lǐng)取到,那么如果是勞動(dòng)者自己離職的,并且不續(xù)簽合同的,那么就沒(méi)有失業(yè)金這個(gè)說(shuō)法,今天,云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就和大家具體說(shuō)下如何領(lǐng)取失業(yè)金。

正常離職怎么領(lǐng)失業(yè)金
失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下：

一、能不能領(lǐng)
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、能領(lǐng)多少
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。領(lǐng)取各地市月標(biāo)準(zhǔn)不同，要咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

三、怎么領(lǐng)取
符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

主動(dòng)辭職怎樣領(lǐng)失業(yè)金
自己辭職就領(lǐng)取不了失業(yè)金了嗎？對(duì)于確實(shí)經(jīng)濟(jì)比較困難的，其實(shí)還是有辦法的，小編在這給大家支個(gè)招！
一般來(lái)說(shuō)，只要能提供一個(gè)證明非本人意愿中斷，比如與單位協(xié)商出具一份勞動(dòng)合同證明，證明勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，單位不愿再續(xù)約，而社保機(jī)構(gòu)也不會(huì)去核查資料的真實(shí)與否，這樣就能在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，單位也沒(méi)什么損失。
單位解除合同關(guān)系后15天內(nèi)將失業(yè)人員的檔案，以及材料送到失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)縣人力社保局。與單位解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi)，攜帶身份證，戶口簿，一寸照片和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，到戶口所在地的街道社保所辦理失業(yè)登記，登記后，需要馬上辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，并自行選擇銀行發(fā)放。

勞動(dòng)者被用人單位辭退，單位不配合辦理失業(yè)金怎么辦？
勞動(dòng)者被用人單位辭退，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，需要用人單位出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第四十九條　國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

相關(guān)問(wèn)題回復(fù)

一、失業(yè)后多久可以辦理失業(yè)金申領(lǐng)？
答：60天。
失業(yè)保險(xiǎn)金在辭職后需要在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60天內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，超過(guò)時(shí)限則視為放棄申領(lǐng)。

二、失業(yè)金是一次性領(lǐng)取嗎？
答：如果是城鎮(zhèn)戶籍員工，那就是按月領(lǐng)取失業(yè)金。但如果是農(nóng)村戶籍員工，且公司在參保時(shí)參加的是農(nóng)業(yè)戶口人員失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人不繳納參保費(fèi)用，均由公司繳納），那領(lǐng)取的是一次性的生活補(bǔ)助。

三、失業(yè)金是怎么計(jì)算的？
答：失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算：
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

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