對于社保繳納這些繁重的重復性事務應該盡早從中解脫，昆明企業(yè)社保代繳根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。昆明企業(yè)社保代繳，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。

   原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。社保手續(xù)需專人到當?shù)厣绫＞诌M行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應該專注于戰(zhàn)略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。

   昆明企業(yè)社保代繳價格，對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。昆明企業(yè)社保代繳告訴你代理公司進行企業(yè)社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去，會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。通過外包，借用外部資源實現(xiàn)成本的小化，就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。