首先，繳費基數(shù)以當?shù)叵嚓P部門公布的全省社平工資標準為準。根據(jù)《社會保險法》，工薪族的繳費基數(shù)通常由單位職工工資總額和職工個人實際工資總額確定，但對于靈活就業(yè)人員來說，由于不知道自己每月的實際工資，所以無法確定，只能以上年度城鎮(zhèn)非私營單位職工社會平均工資作為繳費基數(shù)。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

例如，重慶市企業(yè)職工的社會保險繳費基數(shù)為6106元/月，以重慶市統(tǒng)計局公布的全市非私營單位在崗職工年平均工資為基數(shù)。重慶市的社會保險繳費標準基數(shù)定為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會平均工資的三倍，下限是社會平均工資的60%。

其次，繳費率根據(jù)你所在地區(qū)公布的社會平均工資來確定。和全國大部分地區(qū)一樣，社會平均工資還沒有公布，但如果繼續(xù)執(zhí)行以城鎮(zhèn)非私營單位工資標準為基礎的社會貢獻，各地應該有一個上升的趨勢，符合之前社會工資增長的規(guī)律，總的來說，地方GDP的增長率和地方GDP的增長率處于同一水平，甚至有些地方比地方GDP還要高。

從調整社會保險繳費基數(shù)，迄今一直以本市非私營單位職工社會平均工資為基數(shù)，調整本市所有企業(yè)（包括私營企業(yè)）的綜合加權社會平均工資。

中國城市非私營單位在崗職工月平均工資為6343元，而同期私營單位月平均工資為3813元，相差1.66倍。如果以職工的社會平均數(shù)作為全口徑統(tǒng)計的繳費基數(shù)，社會保險繳費基數(shù)將向下調整。

第一，有待解決的問題。首先，靈活就業(yè)人員的社保類型。以個人身份申請社保的靈活就業(yè)人員一般只申請養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其中養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，所以個人要全額繳費，但總繳費比例比單位職工繳納養(yǎng)老保險的低4個百分點，但這并不妨礙個人的養(yǎng)老金待遇。

因為個人和單位的繳費都按相同的比例計入個人的個人賬戶，都是8%。醫(yī)療保險繳費率為8%，也由靈活就業(yè)人員全額承擔，其中2%轉入個人賬戶，但這一比例將隨著年齡增長而增加。

第二，健康保險費相當長。靈活的職業(yè)健康保險，男性的繳費年限在25至30年之間，女性在20至25年之間，各地的差異在5年左右，為了退休和繳納法定的繳費年限，可以享受終身的健康保險。第三，保費組可以每年選擇一次。

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