靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交那個檔次好？靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險交哪個檔次好

首先我們應(yīng)該知道的是，你繳納的檔次越高，將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也就越多，一般靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費分為九個檔次，參保人員可根據(jù)自身的實際情況，按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%這幾個檔次來進行繳費。

二、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別在哪

1、繳費限制不同

一般企業(yè)職工的費用是由公司和個人共同繳納的。其中包括五險一金，一般情況下要求用人單位和勞動者是必須參加社保的，是具有一定強制性的，但是五險中的工傷和生育費用是全部由公司負(fù)責(zé)繳納的，個人是不用繳納任何費用的;

而靈活就業(yè)者是一個人名義來進行繳納的，不會拉入失業(yè)，生育和工商參保人范圍繳納的也只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，并且是投保人自愿繳納，不具有強制性。

2、繳費比例不同

因為企業(yè)職工的社保費用是由單位和個人分別繳納的，各自繳納一部分;而靈活就業(yè)人員購買社保時，所有需要繳納的費用都是需要個人承擔(dān)的。

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